加拿大跨国公司高管ICT工签，实际是“跨国公司内部调派签证”，当子公司在加拿大成立后，公司管理层希望由国内高管（或企业主本人）先行赴海外进行管理，确保子公司正常运营。符合条件的内部调派员工可以申请工作签证并且通常可以免除劳工市场影响评估(LMIA)。获得工签后，申请人后期可以通过快速移民通道、省提名或联邦经验移民等多种方式获得移民身份。

申请跨国高管ICT的要求

1. 具有专科以上学历；

2. 雅思G类5分以上；

3. 中国国内拥有一家母公司(有限公司、合伙企业或独资企业、合资企业、国有企业均可)，国内母公司和加拿大建立的公司拥有实质性的联系(分公司、控股公司、合资经营、合作经营均可)；

4. 申请人必须在过去三年内在加拿大境外为海外母公司工作过1年以上；担任行政主管(公司法定代表人、公司高管、公司股东、经理或部门主管均可)，并且准备继续在加拿大服务于同一中国母公司

5. 申请人必须全职受雇于加拿大公司，并且与到加拿大之前三年的工作内容一致，并担任该加拿大公司的管理层

6. 加拿大公司拥有真实的办公场地及合法的营业手续

7. 加拿大公司需提供至少20万加元的运营资金证明。 (这笔资金不用存入加拿大公司账户，仅有资金证明即可，例如国内银行的存款证明，但加拿大银行的存款证明更有效)

8. 中国母公司和加拿大公司均需正常运作，并雇有合理的员工：

(1) 中国母公司已经注册3年以上

(2) 公司每年报税营业额在500万人民币以上

(3) 公司规模要在10人以上

项目九大优势

1. 更方便灵活拓展国际市场，创业+移民两不误

2. 等待时间短，企业高管（或企业主本人）2～3个月即可获得工签

3. 全家共同登陆并享受加拿大免费医疗，子女享受加拿大免费公立教育（中小学）

4. 启动资金少且资金来源审核宽松

5. 申请人对加拿大公司运营可控性强，可减少投资风险

6. 无名额限制无排期，申请速度快

7. 无需劳工市场影响评估，可直接办理移民，缩短申请时间

8. 申请工签不需要英语成绩，但有英语成绩会更利于申请

获得工签后，更有多种方式可以提交移民申请，让移民成功率更高